不过我建议你尽量招日薪高的人，比如初级人才市场日薪1000-3000，所以一定不要招2000以下的人，尽量招那些接近3000上限的员工，因为日薪高的员工能识别出悟性极好的人才的概率比日薪低的高很多，有爱好的员工相对容易获得(当然最重要的是靠脸-_-)所谓自命不凡~至于商海比赛，提高分数很简单,简讯会提示费用扣除、商会等信息,这是一条漫长的路，需要大家去探索,预期收入；2.部门员工,目前大富豪2游戏中的核心社交系统功能很多，但最常用的还是那几个。
目前大富豪2游戏中的核心社交系统功能很多，但最常用的还是那几个。朋友们知道这件事吗？接下来，我给你介绍一下社会制度。我们来看看吧！聊天:点击主界面左下方的聊天气泡进入。在聊天栏，分为:全部、世界、商会、私聊、电台、系统、6个频道。玩家可以自由切换过滤消息。消息:通过“菜单”-“消息”进入，分为:系统邮件、私人邮件、简讯。当有私人邮件时，会显示玩家的头像。简讯会提示费用扣除、商会等信息。
升级的门槛只有两点:1。预期收入；2.部门员工。说实话，预测收入是最简单的事情。部门员工将不得不在这上面花费一些时间。做人做事，一定要看自己的能力和财力去哪里。合理布局最重要。其实升级真的没什么技巧。但是游戏里有很多有趣的不同玩法。这是一条漫长的路，需要大家去探索。真的很期待这次公测能带来什么新的玩法和体验。
3、大 富豪2员工爱好怎么获取?为什么我的员工都没有爱好。在 商海竞技团队中...员工喜欢得到纯看脸的秘密。不过我建议你尽量招日薪高的人，比如初级人才市场日薪1000-3000，所以一定不要招2000以下的人，尽量招那些接近3000上限的员工，因为日薪高的员工能识别出悟性极好的人才的概率比日薪低的高很多，有爱好的员工相对容易获得(当然最重要的是靠脸-_-)所谓自命不凡~至于商海比赛，提高分数很简单，星星高，成绩高的应该归为低，悟性和技能也是。有一点要提醒的是，不玩体育的时候，要把最垃圾的员工挂掉，想玩的时候，把高星级、高成绩、高悟性、多技能的关键人才换掉就可以。
